Accompagner un proche en perte d’autonomie fait partie du quotidien de nombreux agents, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou contractuels. Cet engagement, souvent discret mais essentiel, peut demander du temps, de l’énergie… et parfois des ajustements professionnels.
Bonne nouvelle : le Congé de Proche Aidant évolue en 2026 pour mieux répondre à ces réalités de vie.
Un dispositif plus souple et plus juste
Le Congé de Proche Aidant vous permet de mettre temporairement votre activité professionnelle entre parenthèses afin d’accompagner un proche. Il reste accessible par périodes de 3 mois renouvelables, dans la limite d’un an sur l’ensemble de votre carrière.
Mais la grande avancée concerne l’indemnisation.
👉 Jusqu’à présent, l’aide était limitée à une seule personne accompagnée.
👉 Désormais, le dispositif s’adapte à des parcours de vie plus complexes.
Vous pouvez aujourd’hui bénéficier de l’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) pour plusieurs proches, dans la limite de 264 jours indemnisés au total — soit la possibilité d’accompagner jusqu’à 4 personnes différentes au cours de votre vie.
Une aide financière pour vous soutenir
Pour compenser la perte de revenu liée à ce congé, une allocation est prévue.
Son montant est fixé à 65,80 € par jour.
Un soutien concret, pensé pour vous permettre de vous consacrer à vos proches plus sereinement.
🤝 La CFTC à vos côtés
Parce que concilier vie professionnelle et engagement personnel n’est pas toujours simple, la CFTC reste mobilisée pour :
- vous informer sur vos droits
- vous accompagner dans vos démarches
- vous soutenir à chaque étape
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