Changement de service ou de direction… Ne laissons pas l’administration balayer nos acquis !
Vous changez de direction ? Votre service est supprimé ? Attention, vos conditions de travail sont menacées ! À la Métropole, l’administration utilise un levier redoutable pour faire reculer nos droits : la réorganisation permanente.
- Cycles de travail rabotés : Vous étiez aux 40 heures avec un nombre garanti de RTT ? On vous impose autoritairement un cycle de travail avec moins de RTT, sous prétexte d’harmonisation ou « de fonctionnement du nouveau service ».
- Télétravail balayé : Vos 2 jours de télétravail pérennes négociés après le COVID ? Supprimés ou remis en cause au motif que le cadre délibéré ne serait plus applicable.
Résultat : Une perte sèche de jours de RTT, un déséquilibre vie pro/vie perso brutal et une précarité organisationnelle permanente sous couvert d’affichage RH moderne.
Si une Direction invoque de nouvelles contraintes opérationnelles lourdes telles que des missions “en décalé”, une production en continu, etc…), elle ne peut pas “bricoler” des règles locales au coup par coup en restreignant abusivement les choix de formules de travail des agents.
Si la Métropole considère que les missions exigent des règles d’horaires et de présence particulières, elle a l’obligation légale d’adapter sa réglementation interne par une délibération créant un cycle spécifique dument négocié avec les organisations syndicales.
Nos revendications fermes :
- Maintien des droits acquis : Conservation du cycle de travail (dont les formules 40 h avec RTT) et des accords de télétravail lors de toute réorganisation.
- Pas de régression sociale : Le choix du temps de travail doit rester un droit pour l’agent, pas une variable d’ajustement managériale.
- Transparence et concertation : Fin des décisions unilatérales imposées lors des changements de service/direction.
- La création d’un cycle spécifique avec un volet indemnitaire spécifique !
Ne restons pas isolés face à l’arbitraire. Ensemble, défendons nos accords : nos formules de travail, nos cycles et notre régime indemnitaire !
🤝 La CFTC à vos côtés
Vous êtes concerné(e) par une réorganisation ? Votre cycle de travail, vos RTT ou votre télétravail sont remis en question ? Vous ne savez pas quelles règles s’appliquent à votre situation ?
Ne restez pas seul(e) face à vos interrogations.
La CFTC est à votre écoute pour examiner votre situation, vous informer sur vos droits et porter vos préoccupations auprès de l’administration.
