CIA MÉTROPOLITAIN DU MIEUX EN 2024… VERS DES ÉVOLUTIONS MAJEURES EN 2025

CIA MÉTROPOLITAIN DU MIEUX EN 2024… VERS DES ÉVOLUTIONS MAJEURES EN 2025

CIA MÉTROPOLITAIN DU MIEUX EN 2024... VERS DES ÉVOLUTIONS MAJEURES EN 2025

La DPRH nous a reçu ce jour afin de nous présenter les modalités d’application de la campagne CIA 2024.
A cette occasion, l’administration nous a présenté pour 2025 des évolutions significatives dont certaines qui étaient demandées par la CFTC depuis la mise en œuvre du CIA Métropolitain.

Il nous a été annoncé à cette occasion une augmentation MINIMUM de 5% de l’enveloppe du CIA en 2024. Nous ne pouvons que nous féliciter de cette effort de la Métropole, prenant ainsi en compte nos nombreuses demandes de compensation de l’inflation.

De plus, à l’issue du dialogue social mené avec la Direction de Pôle, l’administration a accepté en dernière minute d’augmenter le montant du CIA initialement prévu pour les encadrants de proximité (Maîtrises) afin de le porter à 524 €*.

Nous saluons cet effort qui matérialise la volonté de la Métropole de reconnaître enfin à sa juste valeur l’implication de ces personnels. Nous espérons que ce n’est qu’un début et que d’autres mesures seront discutées dans les futures tables rondes prévues sur ce sujet.

A noter que le montant attribuer aux agents de catégorie C a été revu également à 441€*.

Par ailleurs, la DPRH a clairement affiché sa volonté de rapprocher les critères d’évaluation et le calendrier du CIA et de l’EPA dans le but d’améliorer la cohérence et la lisibilité pour les agents. Ainsi, le futur EPA devrait inclure un échange entre l’agent et son manager sur son éligibilité au CIA et les critères devraient être harmonisés.

Dés la rentrée, un dialogue social va être initié afin de dessiner les contours de la prochaine édition du CIA.

  • Dans cette perspective, la CFTC renouvelle son souhait de placer le CIA sous le signe de la transparence et de l’équité. Nous réitérons comme chaque année nos propositions principales:
    L’élaboration d’un véritable guide du CIA à destination des agents décrivant la procédure, les modalités d’application et les critères d’évaluation. Celui-ci devrait être intégré dans les Lignes Directrices de Gestion tout comme la procédure d’avancement de grade et de promotion.
    Le choix d’un montant unique de CIA quel que soit la catégorie ou la fonction de l’agent.
    L’engagement métropolitain n’est pas une affaire de grade !

Voici les tableaux définitifs du CIA 2024:

L’arbitrage final est prévu le 24/05: Vous pourrez donc interroger votre hiérarchie à compter de cette date pour connaître le montant qui vous sera attribué sur la paye de juin.

* Pour les agents évalués comme “correspondant aux attentes”

 

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